|
|
Okamžité zrušení pracovního poměru
Ptáček, David ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Název práce v českém jazyce: Okamžité zrušení pracovního poměru Tato práce se zabývá tématem okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance i zaměstnavatele. Téma zpracovává převážně s ohledem na bohatou související judikaturu, názory odborné veřejnosti a novelu zákoníku práce provedenou zákonem č. 285/2020 Sb., která je účinná od 30.7.2020. Uvedená novela se ve vztahu k zákoníku práce týkala rovněž otázek spojených s doručováním písemností, tedy i okamžitého zrušení pracovního poměru. Proto je v práci věnováno více prostoru právě problematice spojené s doručováním okamžitého zrušení pracovního poměru druhé straně pracovněprávního vztahu, resp. jednotlivým způsobům jeho doručování. Např. bylo nově bylo přidáno ust. § 335a zákoníku práce, které upravuje doručování zaměstnavatelem prostřednictvím datové schránky. Okamžité zrušení pracovního poměru je jedním ze způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru, přičemž představuje způsob krajní. Účastník pracovního poměru je obecně řečeno oprávněn přistoupit k rozvázání pracovního poměru prostřednictvím okamžitého zrušení za situace, kdy nelze spravedlivě požadovat, aby byl zaměstnanec nadále zaměstnán a konal práci pro zaměstnavatele, a to ať už z důvodů na straně zaměstnance nebo z důvodů na straně zaměstnavatele. Cílem práce je podat...
|
|
|
Náhrada újmy při pracovních úrazech z pohledu praxe a judikatury
Ptáček, David ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Název práce v českém jazyce: Náhrada újmy při pracovních úrazech z pohledu praxe a judikatury Tato diplomová práce se zabývá tématem náhrady újmy způsobené zaměstnanci při pracovním úrazu. Citované téma zpracovává s ohledem na právní úpravu platnou k prosinci roku 2018 a reflektuje hojnou judikaturu, která s tématem souvisí. Autor se náhradou újmy související s pracovními úrazy setkal již v rámci svého působení v advokátní kanceláři. Důvodem k volbě tématu byl proto převážně autorův zájem o problematiku pracovních úrazů a nároků, které s sebou přináší. Cílem této práce je podat souhrnný výklad k problematice náhrady újmy způsobené pracovními úrazy tak, aby práce napomohla k zodpovězení otázek typu, na které konkrétní nároky má daná strana právo, jak tyto nároky definovat a stanovit jejich výši a také, které konkrétní povinnosti spojené s pracovními úrazy musí zaměstnanec a zaměstnavatel plnit. První kapitola pojednává o odpovědnosti za újmu způsobenou pracovními úrazy a také možnostem zaměstnavatele k liberaci, tedy k možnostem k jejímu zproštění. Kapitola obsahuje i výklad liberace zaměstnavatele s ohledem na zaměstnance konzumujícího alkohol v míře, která ho nepřivede do stavu opilosti. Druhá kapitola obsahuje výklad pojmu újmy vznikající při pracovních úrazech. V třetí kapitole se autor zaměřil...
|
host ::
RSS.